“趕快到東莞來(lái)，我們需要優(yōu)秀的你們!”3月26日，東莞一家集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人戴先生向直播間的網(wǎng)友們發(fā)出求賢令。

當(dāng)天，莞愛(ài)人才·“數(shù)”造未來(lái)——2022東莞“名企名校行”招才引智云聘會(huì)召開(kāi)。本次云聘會(huì)由東莞市人力資源和社會(huì)保障局主辦，10家在莞用人單位在直播間里招兵買(mǎi)馬，一上午的云聘會(huì)圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)等東莞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，唱響“是人才，進(jìn)莞來(lái)”的引才主旋律。

立足就業(yè)需求，保障各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè);牽線搭橋做“紅娘”，滿(mǎn)足企業(yè)崗位用工需求;提升穩(wěn)崗援企能力，以幫扶帶動(dòng)發(fā)展……今年疫情發(fā)生以來(lái)，作為用工大市的東莞強(qiáng)化政策引領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷做細(xì)做實(shí)勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)，大力推動(dòng)各類(lèi)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

招聘上“云端”，萬(wàn)余名學(xué)子線上踴躍求職;機(jī)器轟鳴中，一線車(chē)間迎來(lái)新舊面孔;換賽道疾馳，靈活就業(yè)之路各顯神通……通過(guò)線上招聘、社保費(fèi)緩繳、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等多項(xiàng)舉措，東莞加快政策落地，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升，就業(yè)市場(chǎng)暖意融融。

牽線搭橋

就業(yè)市場(chǎng)有活力

隨著生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，用工數(shù)量增長(zhǎng)繼續(xù)提升，2022年，東莞一批中大型規(guī)模企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了新的人才要求，“招才引智”云聘會(huì)拉開(kāi)序幕。

“公司正在招聘商務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、職能類(lèi)管培生，歡迎各位大學(xué)生應(yīng)聘。”直播當(dāng)天，東莞領(lǐng)益精密制造科技有限公司招聘負(fù)責(zé)人何婷婷推介道。鏡頭前，主播和10家用人單位招聘負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，通過(guò)視頻介紹和圖片分享，幫助求職者了解企業(yè)文化、薪酬待遇、晉升前景等情況。

求才心切，用人單位妙招頻出。“我們有季度獎(jiǎng)、包吃包住、帶薪年假、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。”廣東福德電子有限公司話音剛落，下一家的廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司就忙著推介：“我們有園林式辦公環(huán)境，公司設(shè)置有園區(qū)醫(yī)務(wù)室和員工幼兒園。”……

“機(jī)會(huì)這么多，我更愿意去軌道交通方面求職，打算投這方面的簡(jiǎn)歷。”在招才引智云聘會(huì)上，東莞市屬?lài)?guó)企、龍頭企業(yè)東莞交投集團(tuán)的崗位招聘信息公開(kāi)后，林同學(xué)躍躍欲試。

“人才政策確實(shí)很貼心很細(xì)致。”“宿舍能住幾個(gè)人?我想和朋友一起投簡(jiǎn)歷。”一個(gè)多小時(shí)內(nèi)，直播間的互動(dòng)問(wèn)答區(qū)引來(lái)不少網(wǎng)友提問(wèn)點(diǎn)贊。目前，云聘會(huì)吸引了7.1萬(wàn)人次瀏覽，參與求職人才超1.3萬(wàn)人。

面向東莞各鎮(zhèn)街(園區(qū))數(shù)字產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位，2022東莞“名企名校行”招才引智云聘會(huì)圍繞東莞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，唱響“是人才，進(jìn)莞來(lái)”的引才主旋律。

除了將視野對(duì)準(zhǔn)高校大學(xué)生，今年2月以來(lái)，東莞還以返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象，以及有用工需求的各類(lèi)用人單位提供就業(yè)服務(wù)。

“第一次體驗(yàn)在家里求職面試，太方便了。”參加完線上“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘后，來(lái)自湖南省的在莞務(wù)工人員張先生說(shuō)。自2月9日以來(lái)，東莞人社累計(jì)舉辦了36場(chǎng)線上“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，求職者可線上挑選崗位和面試，享受高效便捷的“掌上就業(yè)”新模式。

目前，東莞人社線上累計(jì)發(fā)布19.77萬(wàn)個(gè)崗位需求，有16.77萬(wàn)人次投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)，東莞人社在全市累計(jì)舉辦了75場(chǎng)線下招聘會(huì)，發(fā)布了2.52萬(wàn)個(gè)崗位需求，現(xiàn)場(chǎng)求職者近5000人。

“以前找個(gè)事做要到處跑，現(xiàn)在好了，家門(mén)口就能找到工作。”前不久，祖籍河南的任先生來(lái)到道滘鎮(zhèn)南丫村新落成的“就莞用”廣場(chǎng)，目標(biāo)是找一份月薪五六千元的工作。

除了設(shè)有企業(yè)招聘攤位，職業(yè)技能培訓(xùn)信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、就業(yè)困難人員補(bǔ)貼信息被張貼在廣場(chǎng)信息發(fā)布欄里，引來(lái)了不少求職者駐足觀看。

“廣場(chǎng)用起來(lái)了，展示區(qū)上面的信息都是經(jīng)審核的，確保了真實(shí)性。另外，今天很多企業(yè)不是我們組織的，是自發(fā)來(lái)這里招聘的。”道滘鎮(zhèn)人社分局工作人員告訴記者。

當(dāng)天，包括任先生在內(nèi)，“就莞用”廣場(chǎng)吸引了300多人次的求職者前來(lái)應(yīng)聘洽談，接受政策咨詢(xún)200多人次，發(fā)放政策宣傳資料超300份，企業(yè)收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷超150份，初步達(dá)成就業(yè)意向約100人。

目前除洪梅鎮(zhèn)和道滘鎮(zhèn)的“就莞用”廣場(chǎng)已經(jīng)建成外，其他鎮(zhèn)區(qū)的“就莞用”廣場(chǎng)的準(zhǔn)備工作也在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。

今年5月31日前，全市將完成33個(gè)鎮(zhèn)級(jí)“就莞用”廣場(chǎng)的建設(shè)，要求每個(gè)鎮(zhèn)街(園區(qū))需建設(shè)不少于1個(gè)鎮(zhèn)級(jí)“就莞用”廣場(chǎng)，通過(guò)建設(shè)覆蓋面廣、布局合理的“就莞用”廣場(chǎng)，拓寬就業(yè)困難群眾就業(yè)渠道，打造穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)延伸至基層“最后一公里”。

立足需求

穩(wěn)崗用工有支持

企業(yè)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有訴求怎么辦?用工需求如何精準(zhǔn)反映?出現(xiàn)其他用工問(wèn)題怎么辦?

為進(jìn)一步穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，東莞人社部門(mén)還持續(xù)推廣使用“就莞用”二維碼。企業(yè)在該服務(wù)平臺(tái)上詳細(xì)填報(bào)用工數(shù)量、需求原因、其他用工需求等信息后，東莞人社部門(mén)在一天內(nèi)落實(shí)聯(lián)系，兩天內(nèi)落實(shí)對(duì)接，根據(jù)企業(yè)的需求提供針對(duì)性的用工招聘服務(wù)。截至3月24日，已經(jīng)通過(guò)“就莞用”平臺(tái)解決55家企業(yè)全部剛性用工需求2307人。

除了用工需求旺盛的企業(yè)，針對(duì)一些用工負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)，東莞不斷加大穩(wěn)崗返還政策力度。

地處東莞大朗的東莞市杰訊電子科技有限公司2014年成立，主要生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售手機(jī)數(shù)據(jù)線、電腦、打印機(jī)連接線、蘋(píng)果周邊數(shù)據(jù)線等配件產(chǎn)品，公司生產(chǎn)的周邊產(chǎn)品行銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

2021年12月以來(lái)，疫情的反復(fù)讓客戶(hù)交期壓力倍增，“訂單有復(fù)交期，我們的產(chǎn)品80%供出口，現(xiàn)在多數(shù)無(wú)法按時(shí)交貨，影響了近1/3的訂單”。公司創(chuàng)始人余安云表示，今年以來(lái)，受疫情影響，至少近3000萬(wàn)元的國(guó)外訂單被取消。

與生產(chǎn)影響同時(shí)蔓延的，還有一線員工心態(tài)。余安云表示，去年12月以來(lái)，東莞發(fā)生的疫情讓公司員工心態(tài)波動(dòng)很大，員工的焦慮見(jiàn)諸公司各大微信群。他們擔(dān)心個(gè)人健康安危，也對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)持憂(yōu)慮心態(tài)，“他們擔(dān)心沒(méi)有薪資養(yǎng)家糊口”。

非常時(shí)期，東莞人社部門(mén)出臺(tái)一系列穩(wěn)就業(yè)、保民生的“硬核”舉措。為加大穩(wěn)崗返還政策力度，提升失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗效能，東莞重點(diǎn)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由東莞失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗返還，以實(shí)際行動(dòng)加大對(duì)中小微企業(yè)的幫扶力度。

“去年12月，人社部門(mén)送來(lái)了8000元的穩(wěn)崗返還資金，我們感受到了關(guān)懷與支持。”余安云介紹，目前員工工作生活能得到保障，離職率不到1%，“政府出臺(tái)政策，讓員工重塑信心，他們的心態(tài)更好了。”

實(shí)際上，為了以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)發(fā)展，東莞失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。除在東莞市參保繳費(fèi)的各類(lèi)企業(yè)外，被納入穩(wěn)崗返還政策范圍的還有社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

在返還比例標(biāo)準(zhǔn)方面，中小微企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%提高到90%，加大了對(duì)中小微企業(yè)的幫扶力度。

通過(guò)實(shí)行“免申即享”，東莞人社部門(mén)采取大數(shù)據(jù)比對(duì)的方式，使得資金直接返還到符合政策條件的企業(yè)社保繳費(fèi)賬戶(hù)中，從而簡(jiǎn)化了辦理流程。據(jù)介紹，2021年?yáng)|莞已為17.24萬(wàn)戶(hù)用人單位返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9056.06萬(wàn)元，降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。預(yù)計(jì)2022年將返還資金超3.5億元，惠及用人單位逾17萬(wàn)家。

“我們針對(duì)小微企業(yè)實(shí)施貼息貸款最高500萬(wàn)元，對(duì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策，持續(xù)減輕企業(yè)的用工負(fù)擔(dān)。”東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心保險(xiǎn)關(guān)系科副科長(zhǎng)陳覺(jué)捷說(shuō)。

營(yíng)造環(huán)境

留崗就業(yè)有關(guān)懷

“至少不用分月繳納了，到時(shí)候一次性繳納社保費(fèi)用，讓我們多出了三個(gè)月的緩沖時(shí)間。”東莞新世紀(jì)巴學(xué)苑幼兒園園長(zhǎng)周女士表示，線上辦理緩繳后，焦慮得到一定程度的緩解，“少一分當(dāng)下的開(kāi)銷(xiāo)，就多一分未來(lái)的希望，我們的資金壓力能得到部分釋放”。

3月28日，距離東莞新世紀(jì)巴學(xué)苑幼兒園停課已經(jīng)一個(gè)月有余。經(jīng)歷東莞2021年“12·13”疫情后，東莞新世紀(jì)巴學(xué)苑幼兒園迎來(lái)開(kāi)園是在今年2月14日。讓園長(zhǎng)周女士沒(méi)有想到的是，3月東莞再次受到疫情影響，復(fù)課維持不到半個(gè)月，又按下暫停鍵，自2月25日起幼兒園再次面臨停課。“2021年12月后，我們上課時(shí)間不到一個(gè)月。”周女士說(shuō)。

對(duì)于這所建筑面積2400平方米、戶(hù)外面積1000多平方米的民辦幼兒園來(lái)說(shuō)，停課不僅意味著教學(xué)停擺帶來(lái)的學(xué)生保教費(fèi)伙食費(fèi)退還壓力，這4個(gè)月里，幼兒園場(chǎng)地租金、員工工資等方面都是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)。

周女士介紹，2009年9月，他們自籌資金在大朗成立東莞新世紀(jì)巴學(xué)苑幼兒園。10多年過(guò)去，如今幼兒園員工45名，其中全職教師24名。“每個(gè)月15日，我們依然為行政教師、班主任、后勤人員準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，現(xiàn)在處于負(fù)債經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。”周女士說(shuō)。

解決周女士燃眉之急的，是一項(xiàng)緩繳政策。3月16日，《東莞市人民政府關(guān)于進(jìn)一步支持疫情防控幫扶市場(chǎng)主體紓困發(fā)展的若干措施》出臺(tái)。

政策出臺(tái)當(dāng)天，東莞市社?；鹬行闹贫ā稏|莞市中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及封閉封控管理地區(qū)內(nèi)用人單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)操作指引》并發(fā)至全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，連夜完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，次日向社會(huì)公告，開(kāi)通線上受理本輪本土中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及封閉封控管理地區(qū)所在鎮(zhèn)街(園區(qū))的用人單位申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)，緩繳期間免收滯納金，不影響個(gè)人社保權(quán)益。

具體而言，用人單位申請(qǐng)緩繳的期限為X+3個(gè)月。X為宣布為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或封控管理的時(shí)間段，3為調(diào)整為非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或解除封閉管理的次月起的3個(gè)月，X+3最長(zhǎng)不超過(guò)1年。待用人單位提交緩繳申請(qǐng)，東莞市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)月匯總申請(qǐng)緩繳企業(yè)名單報(bào)省人社廳審批，系統(tǒng)批量操作實(shí)施緩繳，如經(jīng)核實(shí)申報(bào)情況屬實(shí)，用人單位即可當(dāng)月享受緩繳政策。

“我們將加大企業(yè)用工服務(wù)保障力度，全力支持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。”東莞市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)陳占璋說(shuō)。

據(jù)介紹，截至3月27日，東莞人社已受理申請(qǐng)緩繳企業(yè)358家，合計(jì)緩繳社保費(fèi)846.88萬(wàn)元。

多重政策扶持下，就業(yè)的春風(fēng)吹遍莞邑大地。在智通人力資本研究院主任王茜看來(lái)，疫情影響下，更多就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，求職者的就業(yè)方式和從事崗位類(lèi)型正在發(fā)生轉(zhuǎn)化，東莞整體就業(yè)情況相對(duì)穩(wěn)定。

“從需求和人才匹配上來(lái)看，相對(duì)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)招工比較容易，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上一經(jīng)發(fā)布，基本能得到及時(shí)回應(yīng)，人員到位較快，各種招工渠道招聘效果均為顯現(xiàn)。”王茜說(shuō)。

王茜表示，產(chǎn)業(yè)工程師、技術(shù)工人等專(zhuān)業(yè)技能人才，運(yùn)營(yíng)管理人才崗位供應(yīng)較多。此外，新業(yè)態(tài)就業(yè)群體基數(shù)增多，為人才就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證，“疫情防控時(shí)期，之前在工廠就業(yè)難的基層員工，轉(zhuǎn)向新業(yè)態(tài)服務(wù)群體，從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)依舊是更好的選擇”。

“無(wú)論是服務(wù)企業(yè)還是借助平臺(tái)的靈活就業(yè)，東莞新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，就業(yè)渠道越來(lái)越寬，求職者擁有更多的就業(yè)機(jī)遇。”王茜說(shuō)。

有序返崗、抓緊招工;投遞簡(jiǎn)歷、靈活就業(yè)……東莞各界正鉚足勁，盼望著耕耘好年景。

■鎮(zhèn)街樣本

線上線下發(fā)力

擴(kuò)就業(yè)穩(wěn)就業(yè)

今年以來(lái)，東莞各鎮(zhèn)街為積極應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的影響，全力穩(wěn)企業(yè)用工、保就業(yè)民生，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，采取了多項(xiàng)穩(wěn)崗惠企扶持措施，各項(xiàng)就業(yè)幫扶舉措齊頭并進(jìn)。尤其是多個(gè)用工大鎮(zhèn)多措并舉，線上線下齊發(fā)力，取得一定效果。

“三問(wèn)三送”精準(zhǔn)解決企業(yè)難題

“目前招工仍存在較大困難，希望政府為企業(yè)出謀劃策。”日前，安世半導(dǎo)體(中國(guó))有限公司(下稱(chēng)“安世半導(dǎo)體”)向黃江人社分局反映了這一訴求。

“接到相關(guān)訴求后，我們第一時(shí)間安排了專(zhuān)門(mén)的工作人員進(jìn)行對(duì)接。”黃江人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該局通過(guò)深入企業(yè)開(kāi)展春風(fēng)令“三問(wèn)”調(diào)研，了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)狀、遇到的困難，以及企業(yè)對(duì)政府部門(mén)政策和服務(wù)的需求及意見(jiàn)建議等。

結(jié)合問(wèn)需求、問(wèn)發(fā)展、問(wèn)建議的“三問(wèn)”活動(dòng)，黃江人社分局詳細(xì)了解安世半導(dǎo)體的用工需求，積極落實(shí)各項(xiàng)用工保障措施，精準(zhǔn)開(kāi)展線上線下招聘服務(wù)。推薦安世半導(dǎo)體到就近的田美社區(qū)固定招聘點(diǎn)以及全鎮(zhèn)其他8個(gè)固定招聘點(diǎn)開(kāi)展招聘活動(dòng);收集安世半導(dǎo)體的用工需求信息發(fā)布在鎮(zhèn)街微信公眾號(hào)、東莞人社官網(wǎng)等平臺(tái)，促進(jìn)用工對(duì)接。

節(jié)后用工難是不少企業(yè)、尤其是制造型企業(yè)面臨的階段性問(wèn)題。針對(duì)這一現(xiàn)象，東城人社分局結(jié)合春風(fēng)令“三送三問(wèn)”活動(dòng)，多方位、多途徑探索解決之道，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)。“受疫情影響，原本計(jì)劃春節(jié)后舉辦的幾場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)均被取消，為幫助企業(yè)解決節(jié)后復(fù)工過(guò)程中的用工難問(wèn)題，推行‘線上+線下’服務(wù)模式，精準(zhǔn)施策，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難題。”該分局負(fù)責(zé)人表示。

線上招聘忙，線下同步行。東城人社分局將收集到的企業(yè)招聘信息發(fā)放到社區(qū)，張貼在各社區(qū)宣傳欄，讓求職者在家門(mén)口就能及時(shí)了解到企業(yè)招聘信息，切實(shí)做到“求職有門(mén)，就業(yè)有路”。同時(shí)，東城人社分局走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行政策宣講和用工指導(dǎo)，結(jié)合“三送三問(wèn)”活動(dòng)，精心送服務(wù)，暖心送政策。

不僅如此，疫情防控期間，東城人社分局建立了東城企業(yè)用工臺(tái)賬，并在規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)安排了就業(yè)專(zhuān)員，及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃、招工進(jìn)度以及缺工人數(shù)、缺工工種、工資待遇等情況，跟蹤做好企業(yè)的用工服務(wù)工作，切實(shí)為企業(yè)紓困解難。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，東城用工監(jiān)測(cè)的156家企業(yè)，總需求人數(shù)8552人，通過(guò)分局的幫扶措施已解決企業(yè)用工需求人數(shù)3703人，其中普工3104人、技工570人、研發(fā)和管理人員29人。

當(dāng)前，GDP排名鎮(zhèn)街首位的長(zhǎng)安鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi)。全鎮(zhèn)企業(yè)用工人數(shù)為38.5萬(wàn)人，企業(yè)用工情況穩(wěn)定。根據(jù)市十百千企長(zhǎng)安企業(yè)抽樣調(diào)查顯示，企業(yè)用工需求為2.8萬(wàn)人次，通過(guò)參加人社部門(mén)組織的線上招聘和品質(zhì)用工對(duì)接，及開(kāi)展校企合作和企業(yè)自主招聘，解決用工需求比例達(dá)94.59%。

據(jù)介紹，長(zhǎng)安鎮(zhèn)初步選址在上角、廈邊、咸西社區(qū)人流量大的公共場(chǎng)所，以及萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、莞深工業(yè)園、金銘五金模具城等商業(yè)區(qū)建設(shè)“就莞用”廣場(chǎng)，結(jié)合下來(lái)的“技能公園”建設(shè)要求，打造服務(wù)群眾求職、促進(jìn)用工建設(shè)、塑造就業(yè)生態(tài)、釋放城市溫度的“一站式”人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。

加強(qiáng)用工建設(shè)助力企業(yè)穩(wěn)崗

“春節(jié)后是企業(yè)訂單的淡季，通過(guò)虎門(mén)人社搭建的渠道，將自己的工人‘借’出去，工人有了穩(wěn)定的收入，企業(yè)員工隊(duì)伍更穩(wěn)定。”3月28日，東莞億得電器制品有限公司管理部副經(jīng)理陳殿文說(shuō)，“共享用工”是一種“雙贏式”用工方式，能夠有效解決企業(yè)因訂單淡旺季等因素導(dǎo)致的“用工荒”和“用工閑”矛盾，為企穩(wěn)崗發(fā)揮了大作用。

今年，在開(kāi)展用工服務(wù)期間，虎門(mén)人社分局了解到，該鎮(zhèn)東平印刷公司存在節(jié)后用工壓力，而億得電器公司年后兩個(gè)月正處于訂單淡季空檔。東平印刷公司在需求工種上與億得公司盈余員工類(lèi)型高度匹配，虎門(mén)人社分局立即展開(kāi)協(xié)調(diào)，組織雙方座談，并為企業(yè)擬定三方協(xié)議，在本月初促成兩家企業(yè)達(dá)成“共享用工”合作，由億得電器公司借出60名員工，填補(bǔ)東平印刷公司節(jié)后短時(shí)用工空缺。

這是全市穩(wěn)崗惠企的縮影。在穩(wěn)就業(yè)方面，清溪人社分局聯(lián)同第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同打造微信小程序線上招聘信息平臺(tái)，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)用工信息迅速發(fā)布，促進(jìn)廣大求職者與用工企業(yè)信息無(wú)縫對(duì)接。清溪人社分局開(kāi)展了春風(fēng)令“三送”活動(dòng)，通過(guò)組織開(kāi)展送招聘、送技工、送培訓(xùn)“三送”活動(dòng)，走訪重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求等情況作全面了解，切實(shí)解決企業(yè)招用工問(wèn)題。

同時(shí)，在技工院校疫情防控方面，清溪人社分局指導(dǎo)中德技工學(xué)校嚴(yán)格做好防疫工作，并督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)要求，筑牢校園防疫防線，把防控責(zé)任落實(shí)到教學(xué)、后勤、管理每個(gè)崗位。

為應(yīng)對(duì)個(gè)別企業(yè)第二季度因員工流失以及訂單增長(zhǎng)而面臨的缺工問(wèn)題，東坑鎮(zhèn)接下來(lái)采取多種舉措化解“用工難”：拓寬招工途徑，堅(jiān)持校企合作方向，加強(qiáng)與外省、市高職院校、技校等溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取優(yōu)秀生源。加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，與貴州銅仁、湖北等省市建立穩(wěn)定勞務(wù)輸出聯(lián)系，不定期組織企業(yè)到外出開(kāi)展招工活動(dòng)。

東坑鎮(zhèn)人社醫(yī)保分局負(fù)責(zé)人表示，將優(yōu)化調(diào)配鎮(zhèn)內(nèi)潛量，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“共享用工”機(jī)制進(jìn)行余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。提高崗位匹配力度，對(duì)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人員等不同群體分類(lèi)造冊(cè)，充分結(jié)合人員特點(diǎn)推薦相適應(yīng)崗位。與此同時(shí)，規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)運(yùn)行，協(xié)助企業(yè)與有實(shí)力勞務(wù)派遣公司開(kāi)展用工專(zhuān)門(mén)對(duì)接。

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